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  • A10
  • A11
  • A12
  • A13
cod. corso A10

FORMAZIONE RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (32 ore)

Programma
Principi giuridici comunitari e nazionali.
Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi.
Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
Valutazione dei rischi.
Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
Nozioni di tecnica della comunicazione.
AL TERMINE DEL CORSO È PREVISTO UN TEST DI VALUTAZIONE DELL’APPRENDIMENTO.
cod. corso A11

AGGIORNAMENTO ANNUALE RLS PER IMPRESE DA 15 A 50 LAVORATORI (4 ore)

Programma
Principi giuridici comunitari e nazionali.
Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi.
Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
Valutazione dei rischi.
Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
Nozioni di tecnica della comunicazione.
AL TERMINE DEL CORSO È PREVISTO UN TEST DI VALUTAZIONE DELL’APPRENDIMENTO.
cod. corso A12

AGGIORNAMENTO ANNUALE RLS PER IMPRESE CON PIÙ DI 50 LAVORATORI (8 ore)

Programma
Principi giuridici comunitari e nazionali.
Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi.
Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
Valutazione dei rischi.
Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
Nozioni di tecnica della comunicazione.
AL TERMINE DEL CORSO È PREVISTO UN TEST DI VALUTAZIONE DELL’APPRENDIMENTO.
cod. corso A13

AGGIORNAMENTO ANNUALE RLS PER IMPRESE CON MENO DI 15 LAVORATORI (4 ore)

Programma
Principi giuridici comunitari e nazionali.
Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi.
Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
Valutazione dei rischi.
Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
Nozioni di tecnica della comunicazione.
AL TERMINE DEL CORSO È PREVISTO UN TEST DI VALUTAZIONE DELL’APPRENDIMENTO.
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